CENTRE DES FEMMES DE CHARLEVOIX

» Conciliation travail-famille

La situation des femmes sur le marché du travail dans Charlevoix indique que le taux d’activité des femmes, notamment des femmes avec enfants, s’est considérablement accru au cours des dernières décennies. De plus, avec l’avancement en âge des enfants, le taux d’activité des femmes augmente. Toutefois, les femmes se trouvent encore souvent dans des emplois précaires ou atypiques. Dans le contexte actuel, les femmes vivent parfois difficilement l’articulation entre l’emploi et la famille.

Au Centre des femmes de Charlevoix, nous pourrons vous exposer les services offerts dans la région, vous aider à trouver des trucs et établir des stratégies afin de vous permettre de concilier votre vie familiale ainsi que votre carrière.

Le Centre se donne la mission d’exposer à ses membres et partenaires les avantages d’offrir des plan de conciliation travail-famille autant pour les employeurs que les travailleurs.

 

AVANTAGES CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE

Travailleurs

Employeurs

ORGANISATION : Utilise des mesures concrètes et prévisibles.

APPARTENANCE : Augmente le niveau d'engagement des employés.

ESTIME DE SOI : Améliore le sentiment d’accomplissement dans sa vie personnelle.

FINANCIER : Réduit les coûts multiples liés au conflit travail-famille (absences, retards, roulement de personnel, etc.)

SANTÉ : Diminue les problèmes de santé liés au stress et à l’anxiété.

EFFICACITÉ : Facilite le respect des délais de production en ayant des mesures planifiées pour contrer l'absence de la main-d'œuvre au lieu de gérer du cas par cas.

EFFICACITÉ : Améliore la concentration et le rendement au travail.

VISIBILITÉ : Améliore l'image de l'entreprise.

APPARTENANCE : Donne le sentiment d’être important aux yeux de l’entreprise.

RECRUTEMENT : Attire de nouveaux employés.

BIEN ÊTRE : Développe une relation de confiance envers l’employeur.

FIDÈLITÉ : Contribue à maintenir le personnel en poste.